ESPACIO PARA COMPARTIR FELICIDAD

Nos convertiremos en la primera empresa en desafiar y liderar una nueva cultura corporativa.

Prestaciones sociales

PRESTACIONES SOCIALES

Este es un espacio para compartir felicidad con las personas.
Presentación del sistema de bienestar de YM Yangsan Machinery.

FUNCIONA EN INSTALACIONES PARA EL BIENESTAR

Brinda servicio de almuerzo gratuito en el restaurante de la empresa.
Proporciona gimnasio, mesa de billar, tenis de mesa, equipos de gimnasia.
Opera un centro de asesoramiento para problemas personales.
Apoya la bonificación para regresar a casa durante las vacaciones tradicionales de Corea y apoya los gastos de comida para el Mes de la Familia.
Apoya el seguro de conductor.
Apoya el seguro grupal de accidentes para todos los empleados.
Proporciona ropa de trabajo estacional.
Proporciona equipos de protección de seguridad, calzado de seguridad, guantes y demás.
Gestiona autos para los trabajadores que viajan al trabajo todos los días
Cubre gastos culturales dos veces al año (por número de familia)
Celebraciones de cumpleaños el primer día del mes.
Premios al mejor personal al final del año (medalla de oro)
Envía a 2 o más de los mejores empleados al extranjero para capacitarse

  • PROGRAMAS DE VIVIENDA Y APOYO A ESTUDIANTES

    Ofrece financiación de préstamos de bajo interés a largo plazo para empleados sin hogar y financia, asimismo, los gastos escolares para estudiantes de secundaria y universitarios que sean hijos de empleados.
    Proporciona fondo de bienestar laboral y gestiona fondos adicionales
    Proporciona financiación de préstamos para que los empleados sin hogar compren su casa y préstamos para el fondo de estabilidad de vida.
    Apoya los gastos de educación para los hijos de los empleados: cuota de admisión a la universidad, matrícula y demás.
    Apoya los gastos de educación para los hijos de los empleados: estudiantes secundarios, estudiantes universitarios.

  • PROPORCIONA INCENTIVOS PARA EVENTOS FAMILIARES Y DIVERSOS REGALOS

    Regalos para las fiestas tradicionales de Corea (Año Nuevo Lunar, Día de Acción de Gracias) / Regalos para el Día del Trabajo
    Día de los Padres, Año Nuevo – Tortas /Regalos de aniversario
    Gestiona dormitorios (3 apartamentos - 54 metros cuadrados, 58 metros cuadrados)
    Brinda fondo de bienestar laboral

  • APOYA LAS REUNIONES SOCIALES

    Promueve el compañerismo entre los empleados a través de la cultura, el ocio y la actividad física.
    Apoya al club de fútbol interno - financia la tarifa para alquilar un lugar
    Apoya los grupos de amigos – Cheongwoo Club, Toryong Club y demás.

  • INSTALACIONES PARA DESCANSAR

    Gestiona una sala – Internet-disponible Instalación de PC
    Sala de fitness
    Cuartos de duchas
    SALA DE ORACIÓN – Lugar para meditar

APOYA EL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Capacitamos a los empleados para mejorar las habilidades básicas de liderazgo, empresariales y globales

  • COMPETENCIA FUNDAMENTAL

    Capacitación básica de liderazgo
    Financia los costos de capacitación cibernética y postal – Refleja la calificación y promoción del desempeño
    Capacitación para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo.
    Conferencias con invitados famosos – desarrollo personal, gestión del cambio, memoria exitosa, conferencias sobre salud.

  • COMPETENCIA LABORAL

    Capacitación para mejorar las habilidades empresariales.
    Apoya la participación en habilidades comerciales clave, gestiona un grupo de capacitación – Refleja la calificación y promoción del desempeño.
    Apoya el ingreso a la universidad vespertina – Financia la matrícula, permite estar ausente del trabajo durante 2 horas
    Apoya el ingreso a la Universidad de Radiodifusión y Comunicaciones – Financia la matrícula, los libros de texto.
    Financia los costos del plan de estudiosr A-CAD – para todos los empleados.

  • CAPACIDAD GLOBAL

    Mejora el idioma extranjero y la mentalidad global.
    Apoya los costos de capacitación cibernética
    Asiste y participa en exposiciones internacionales